企業(yè)文化永遠是每個企業(yè)的注重點，現在很多企業(yè)都在做企業(yè)文化，因為通過企業(yè)文化可以達到宣傳。說道宣傳，工作服理所當然也就成為宣傳大軍的一員。很多企業(yè)會定制自己獨特的工作服，而且定制工作服肯定不是一件兩件， 基本上都是批量定制的，因此我們的采購人員往往都要費盡腦筋生怕出一點差錯。其實只要掌握其中的一些因素，就可以避免很多不必要的差錯，今天小編給大家普及一些關于定制工作服的注意事項。

?十年來，我們在給各個幫企業(yè)定制工作服的過程中，總結出的幾點注意事項，大家參考一下：

1、款式：男性工作服的款式可以通過整件衣服的長短、肥瘦以及領駁頭、開叉、紐扣、和口袋等部位的變化來體現。

2、 裝橫：高檔工作服裝潢較講究。如有塑料袋整裝、帶衣架，有時還帶有備用扎，商標精致并縫制于內衣口袋等。

3、做工：首先要看工作服左右兩邊，尤其是駁領口袋，是否完全對稱平整;紐扣、口袋位置是否準確端正;袖、領、前襟，及整體熨燙是否 平整服貼;最后看針腳是否勻稱，縫線、紐扣與面料色澤是否一致或協調，有無線頭等。

4、面料： 挑選工作服面料以毛滌面料為好，其料結實、挺括，保型性強，價錢也便宜。在選擇面料時，如果不了解面料性能不好區(qū)分的話，可用手攥一下工作服再松開。如感到面料挺而不僵、不硬、不留褶、彈性大、手摸上去毛感強，說明衣料質量較好。再檢查衣前襟，沒有“兩張皮”現象說明粘合襯質量較好。低劣的粘合襯雖能使衣服挺括，但手攥上去發(fā)僵、發(fā)硬。

以上四點都是一些基本的事項，也是影響定制工作服成衣效果的重要因素，只要在采購時多留心一點就能起到事半功倍的效果。