職場中，工作服是接觸最多的辦公著裝，然而，對于每天的工作環境的不變，就要求在服裝上給客戶一種親人的感覺，所以定做工作服等服務誕生了，而今天我們來說說，工作服定做的優勢，到底有哪些，是怎么樣的。

制服的色彩搭配應該注意“三色原則”，與制服搭配的襯衫、領帶、鞋帽的色彩總量也應該限定在三種以內。過多的色彩會讓人感到雜亂無章、制服要端莊實用，不要一味地追逐時尚，而且，切忌“露、透、短、緊”，穿著者應該給人大方的感覺，千萬不要因為刻意的修飾，以致于弄巧成拙，從頭到腳都透出一個“小”來。

工作服的定位要準確，分類要恰當：

1.要進行性別上的分類，盡管具有“中性風貌”，但是，最好以男款、女款分開為佳;

2.一年四季的制服不可能相同，必須隨著寒暑而相應地變化;

3.制服的用途也有所不同，大致應該分為辦公服、禮賓服和勞動服等，應對不同的環境應該在著裝上有所區別;

4.現代化企業的分工講求明確，下級嚴格地服從上級，這時的制服已經有了級別的意義;

5.不論什么類別的制服都要避免臟、亂、破，否則會使制服失去原有的神韻，達不到原本要實現的效果。

而定做工作服出來的種種細節，恰恰能夠給客戶滿意的感覺，突出種種優勢，該嚴肅的嚴肅，級別分明，簡單樸素，又不單調，給人感覺很好。